Compensation & Benefits Specialist

Ben jij analytisch sterk, heb je affiniteit met arbeidsvoorwaarden en krijg je energie van cijfers, wet- en regelgeving én het adviseren van stakeholders? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.

Voor ons HR-team in Delft zijn wij op zoek naar een Compensation & Benefits Specialist. In deze rol werk je nauw samen met de Compensation & Benefits Manager en draag je bij aan het ontwikkelen, optimaliseren en beheren van het arbeidsvoorwaardenbeleid binnen de internationale Allseas-organisatie. Je analyseert salarissen, arbeidsvoorwaarden, marktontwikkelingen en wetgeving en vertaalt jouw inzichten naar concrete adviezen voor HR, management en andere interne stakeholders.

Dit is een veelzijdige functie voor een professional die graag de diepte in gaat op het gebied van beloning, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrechtelijke vraagstukken en HR-data.

Als Compensation & Benefits Specialist speel je een belangrijke rol in het waarborgen van een aantrekkelijk, marktconform en compliant arbeidsvoorwaardenpakket voor onze medewerkers wereldwijd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen, implementeren en verbeteren van compensation & benefits beleid en procedures.
• Ondersteunen bij het beheer en de communicatie van arbeidsvoorwaardenregelingen.
• Uitvoeren van salarisbenchmarks en marktanalyses.
• Ondersteunen bij functiewaardering en het bewaken van interne en externe beloningsconsistentie.
• Adviseren van HR-collega’s, managers en andere stakeholders over salarissen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
• Analyseren van HR-data, salaristrends en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en de impact daarvan op onze arbeidsvoorwaarden.
• Optimaliseren van HR-processen, rapportages en datakwaliteit binnen het compensation & benefits domein.
• Samenwerken met HR, Payroll, Finance, Tax en Legal om een correcte en compliant uitvoering van arbeidsvoorwaarden te waarborgen.

e bent een analytische professional die graag werkt op het snijvlak van HR, data en arbeidsvoorwaarden. Je voelt je comfortabel in een internationale omgeving en weet complexe onderwerpen helder en praktisch over te brengen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 2-4 jaar relevante werkervaring binnen Compensation & Benefits of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kennis van arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, sociale zekerheid, pensioenen, loonbelasting en internationale mobiliteit.
• Ervaring met salarisbenchmarking, functiewaardering en salarisstructuren.
• Ervaring met WTW-functiewaardering is een sterke pré.
• Ervaring met SAP SuccessFactors is een pré.
• Uitstekende analytische vaardigheden en een bovengemiddelde affiniteit met cijfers en data.
• Goede Excel-vaardigheden.
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
• Een nauwkeurige, gestructureerde en resultaatgerichte werkwijze.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Bij Allseas krijg je de kans om te werken bij een wereldleider in offshore engineering en construction, binnen een professionele en informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Wij bieden onder andere:

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een internationaal opererende organisatie.
• Een betrokken en deskundig HR-team.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en coaching.
• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• 30 vakantiedagen op fulltime basis.
• Reiskostenvergoeding.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve zorgverzekering.
• Een moderne werkplek in Delft, op loopafstand van het historische stadscentrum en goed bereikbaar met auto en openbaar vervoer.